Trang chủ > >

Động lực làm việc của nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa Medlatec năm 2022-2023

Mã bài báo : SKPT_24_106
Ngày xuất bản : 26/04/2026
Số trang : 33-42
Tác giả : Vũ Thị Yến
Lượt xem : ( 383 )

Danh sách tác giả (*)

Vũ Thị Yến ₁ - Viện công nghệ Phacogen
Lưu Thị Kim Oanh ₂ - Trường Đại học Y tế công cộng

Mục tiêu: Nghiên cứu được thực hiện nhằm mô tả động lực làm việc của nhân viên y tế (NVYT) tại Bệnh viện Đa khoa Medlatec năm 2022-2023.

Phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu mô tả cắt ngang được thực hiện tại BVĐK Medlatec năm 2022- 2023. 322 NVYT tham gia nghiên cứu được chọn theo phương pháp chọn mẫu phân tầng và chọn mẫu ngẫu nhiên đơn. Sử dụng phương pháp thống kê mô tả bằng phần mềm SPSS 20.0 để phân tích số liệu.

Kết quả: Tỷ lệ NVYT có động lực làm việc tại Bệnh viện Đa khoa Medlatec là 57,8%. Trong đó xét riêng các yếu tố thì Sự tận tâm có tỷ lệ nhân viên y tế có động lực làm việc cao nhất đạt 84,2%, yếu tố Hài lòng với công việc đạt 62,4% và yếu tố Cam kết với tổ chức đạt 51,2%.

Kết luận: Nghiên cứu cho thấy động lực làm việc của nhân viên y tế ở mức độ trung bình. Nhìn chung nhân viên y tế có động lực ở một số khía cạnh nhất định, tuy nhiên vẫn còn các yếu tố khiến nhiều nhân viên cảm thấy không hài lòng và bị mất đi động lực làm việc, đặc biệt là Sự tự hào khi làm việc tại Bệnh viện. Điều này cần được Ban Lãnh đạo Bệnh viện quan tâm xem xét và tìm phương án cải thiện.

DOI : https://doi.org/10.38148/JHDS.0905SKPT24-106
Chủ đề : Quản lý hệ thống y tế
Loại bài báo : Nghiên cứu gốc
Chuyên nghành : Chuyên Ngành Y

File toàn văn