Logo Tạp chí Khoa học Nghiên cứu Sức khỏe và Phát triển

Journal of Health and Development Studies – JHDS

Tạp chí Khoa học Nghiên cứu Sức khỏe và Phát triển

Tiếng Việt / English

ISSN (Print): p-ISSN 3126-316X

ISSN (Electronic): e-ISSN 3126-333X

https://jhds.edu.vn/en

  • Home
    • About JHDS
    • Scope of publication
    • Editorial Board
    • Advisory Board
    • Contact
  • Current Issue
  • Published Issues
    • Online
    • Print
  • For the author
    • Instructions for submitting articles
    • Prepare your manuscript
    • Peer Review
    • Request for review
  • Announcements
  • News and Events
  • Useful links
Home > Tập 06, Số 03-2022 > Sự gắn kết với tổ chức của nhân viên y tế và các yếu tố ảnh hưởng tại bệnh viện Nhân Ái – Bình Phước năm 2021

Sự gắn kết với tổ chức của nhân viên y tế và các yếu tố ảnh hưởng tại bệnh viện Nhân Ái – Bình Phước năm 2021

  • Code : SKPT_22_042
  • Publish date : 30/06/2022
  • Page : 9-17
  • Author : Lê Văn Hạng
  • View : ( 2813 )

Others author (*)

  • Lê Văn Hạng 1 - Bệnh viện Nhân Ái
  • Vũ Thị Hoàng Lan 2 - Trường Đại học Y tế công cộng
  • Trần Kim Anh 3 - Bệnh viện Nhân Ái
  • Nguyễn Đức Long 4 - Bệnh viện Nhân Ái

Mục tiêu: Nghiên cứu đánh giá trạng sự gắn kết của nhân viên y tế và một số yếu tố ảnh hưởng tại Bệnh viện Nhân Ái.

Phương pháp nghiên cứu: Phương pháp cắt ngang phân tích kết hợp nghiên cứu định lượng và định tính. Dữ liệu được thu thập từ 258 nhân viên y tế đang làm việc tại Bệnh viện Nhân Ái.

Kết quả: Thống kê tỷ lệ gắn kết chung 78,7%. Gắn kết dưới góc độ: Lòng trung thành 82,6%; Sự nỗ lực 86,4%; Lòng tự hào yêu mến tổ chức 86,4%. Qua phân tích cho mối tương quan cho thấy, có 5 yếu tố tương quan thuận với sự gắn kết là: Chính sác an sinh, Văn hóa bệnh viện, Môi trường làm việc, Cơ hội đào tạo & phát triển, Thu nhập. Phân tích định tính chỉ ra: Các yếu tố cần chú trọng cải thiện đó là yếu tố thuộc về Lãnh đạo trực tiếp (sự công bằng, sự tin tưởng, xử lý thông tin), yếu tố Thu nhập. Các yếu tố cần duy trì: Văn hóa bệnh viện, Chính sách an sinh và môi trường làm việc, Đào tạo & phát triển.

Kết luận: Nghiên cứu đưa ra một số khuyến nghị nhằm giúp lãnh đạo bệnh viện cải thiện công tác quản trị nguồn lực để nâng cao sự gắn kết của nhân viên với bệnh viện.

  • DOI : https://doi.org/10.38148/JHDS.0603SKPT21-042
  • Topics : Quản lý hệ thống y tế
  • Type of article : Nghiên cứu gốc
  • Specialized : Chuyên Ngành Y

File download

Chưa có mã code, vui lòng liên hệ để nhận mã theo số điện thoại : 0246 266 3024 - Email : jhds@huph.edu.vn

  • Contact : Lê Văn Hạng
  • Email : levanhang.bvna@gmail.com
  • Address : Bệnh viện Nhân Ái
  • Keyword :
  • Sự gắn kết với tổ chức
  • Yếu tố ảnh hưởng
  • Bệnh viện Nhân Ái.

Related article

  • Xây dựng giá trị tham chiếu các chỉ số xét nghiệm Sinh hóa tại Trung tâm Xét nghiệm, Trường Đại học Y tế công cộng
  • Khuyết sẹo mổ lấy thai: Tổng quan về thực trạng, đặc điểm dịch tễ, chẩn đoán và điều trị
  • Thực hành tiêm an toàn của điều dưỡng tại các khoa lâm sàng Viện Y Dược học Dân Tộc Thành phố Hồ Chí Minh năm 2020
  • Khảo sát tuân thủ điều trị và một số yếu tố liên quan ở bệnh nhân lao phổi được quản lý điều trị ngoại trú tại huyện Chợ Mới, tỉnh An Giang năm 2021
  • Kiến thức, thái độ, thực hành phòng chống bệnh sán lá truyền qua cá và một số yếu tố liên quan của người dân ở hai xã Vũ Linh và Phúc An, huyện Yên Bình, tỉnh Yên Bái năm 2021
  • Trải nghiệm của người bệnh điều trị ngoại trú tại Khoa Khám Bệnh Đa Khoa, Viện Y Dược Học Dân Tộc năm 2021 và một số yếu tố ảnh hưởng
  • Thực trạng và một số yếu tố ảnh hưởng đến quản lý sự cố y khoa tại bệnh viện Quận 2, thành phố Hồ Chí Minh năm 2021
  • Thực trạng quan hệ tình dục trước hôn nhân và một số yếu tố liên quan ở sinh viên cơ sở 1 trường cao đẳng cộng đồng Đồng Tháp, năm 2021
  • Trải nghiệm của người bệnh nội trú và một số yếu tố ảnh hưởng tại khoa ngoại chấn thương chỉnh hình – bỏng bệnh viện Đa khoa Thành phố Cần Thơ năm 2021
  • Một số yếu tố liên quan tới suy dinh dưỡng thấp còi của trẻ 6-24 tháng tại huyện Đăk Glong, tỉnh Đăk Nông năm 2020
  • Các tác động kinh tế - xã hội đối với gia đình người xuất khẩu lao động tại Đồng Tháp khi quay về địa phương giai đoạn 2018-2020
  • Chi phí thảm họa mà hộ gia đình và người bệnh có thẻ Bảo hiểm y tế phải gánh chịu do điều trị ung thư phổi tại Bệnh viện K năm 2020
  • Các vấn đề của người xuất khẩu lao động ở Đồng Tháp khi quay về địa phương giai đoạn 2018 – 2020
  • Thực trạng và một số yếu tố ảnh hưởng đến giao tiếp ứng xử giữa bác sĩ và người bệnh tại khoa Khám bệnh, bệnh viện Nhân Dân Gia Định năm 2021
  • Nhu cầu chăm sóc phục hồi chức năng cho người bệnh thoái hóa cột sống thắt lưng tại Bệnh viện Y học Cổ Truyền
  • Sự gắn kết với tổ chức của nhân viên y tế và các yếu tố ảnh hưởng tại bệnh viện Nhân Ái – Bình Phước năm 2021

Categories

News and Events
Announcements
Useful links

Latest news

Training on the application of Claude AI in Academic activities
Journal of Health and Development Studies Officially Receives ISSN Registration for Its Vietnamese and English Editions (Print and Online Edition)
Journal of Health and Development Studies Actively Undergoes Digital Transformation
Training Workshop “Writing and Publishing International Scientific Papers: Traditional Methods and AI Applications”
The U.S. National Library of Medicine's biomedical research database (PubMed)

Hot news

  • Advanced search
 JOURNAL OF HEALTH AND DEVELOPMENT STUDIES

Journal of Health and Development Studies (JHDS)

Hanoi University of Public Health (HUPH)

License: 38/GP-BVHTTDL, May 19, 2025 (Ministry of Culture, Sports and Tourism)

State Council for Professor Title Score: 1.0

DOI: 10.38148

 

Share

Editor-in-Chief: Assoc. Prof. Nguyen Ngoc Bich, PhD

1A Duc Thang Street, Dong Ngac Ward, Hanoi

 jhds@huph.edu.vn;   0328583199

Online: 0  |  Today: 131  |  Yesterday: 1,745  |  This month: 5,216  |  Total visits: 5,216