Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực y tế tại Bệnh viện đa khoa Đông Anh, thành phố Hà Nội giai đoạn 2019 – 2023

Mục tiêu: Mô tả thực trạng đào tạo nguồn nhân lực y tế tại Bệnh viện đa khoa Đông Anh, thành phố Hà Nội giai đoạn 2019-2023.

Phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu mô tả cắt ngang được thực hiện bằng cách thu thập các số liệu thứ cấp (báo cáo, kế hoạch, đề án về đào tạo nhân lực…) kết hợp với phỏng vấn sâu và thảo luận nhóm trọng tâm. Địa điểm nghiên cứu  tại bệnh viện đa khoa Đông Anh, tiến hành từ tháng 7 năm 2023 đến tháng 7 năm 2024.

Kết quả: Tỷ lệ bác sĩ có trình độ sau đại học đạt từ 41 – 48%. Tỷ lệ dược sĩ, điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y có trình độ trung cấp giảm nhanh dần theo các năm, đến năm 2023 điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y đạt trình độ từ cao đẳng trở lên  chiếm tỷ lệ 98,6%, dược sĩ có trình độ cao đẳng trở lên chiếm tỷ lệ 96,7%. Hàng năm bệnh viện cử từ 6 -11 bác sĩ đào tạo sau đại học, chủ yếu đào tạo chuyên khoa cấp I và chuyên khoa cấp II. Tỷ lệ cán bộ tham gia đào tạo dài hạn nhiều nhất năm 2019 (11,7%), tập trung chủ yếu ở đối tượng điều dưỡng (47/56 cán bộ). Trong 5 năm bệnh viện đào tạo được 61 cán bộ học trung cấp lý luận chính trị, 60 cán bộ học quản lý nhà nước ngạch chuyên viên, 59 cán bộ học quản lý bệnh viện. Bệnh viện đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ về đào tạo, các chính sách này có tác động tích cực giúp cán bộ nhân viên y tế tăng cường kiến thức kỹ năng, nghiệp vụ chuyên môn, cải thiện chất lượng dịch vụ y tế.

Kết luận: Tỷ lệ bác sĩ có trình độ sau đại học đạt từ 41 – 48%. Tỷ lệ dược sĩ, điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y có trình độ cao đẳng trở lên tăng dần theo các năm, đạt trên 96% (năm 2023) đáp ứng yêu cầu tiến độ chuẩn hóa 100% trình độ cao đẳng theo quy định tại Thông tư số 26/2015/TTLT-BYT-BNV và Thông tư 27/2015/TTLT-BYT-BNV. Tỷ lệ đào tạo nâng cao văn bằng còn thấp dao động từ 3,9% (năm 2021) đến 13,1% (năm 2022). Bệnh viện có chú trọng đào tạo cho đội ngũ quản lý về lý luận chính trị, quản lý chất lượng và quản lý bệnh viện.

File toàn văn

Bài báo liên quan

• Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực y tế tại Bệnh viện đa khoa Đông Anh, thành phố Hà Nội giai đoạn 2019 – 2023
• Hiệu quả bổ sung sản phẩm dinh dưỡng Nutricare Bone lên sức khỏe và mức độ liền xương
• Sự hài lòng của khách hàng về chất lượng dịch vụ tiêm chủng vắc xin và một số yếu tố ảnh hưởng tại trung tâm dịch vụ y tế thuộc viện Pasteur Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa, năm 2023
• Kiến thức và thực hành của điều dưỡng về phòng ngừa ngã cho người bệnh theo thang điểm MORSE tại bệnh viện C Đà Nẵng năm 2024
• Động lực làm việc và một số yếu tố ảnh hưởng của bác sĩ tại Bệnh viện Đa khoa Trung tâm An Giang năm 2024
• Trải nghiệm của người bệnh nội trú tại Bệnh viện đa khoa Hồng Ngọc Phúc Trường Minh, thành phố Hà Nội năm 2023
• Sự sẵn sàng ứng dụng công nghệ thông tin vàchuyển đổi số của nhân viên y tế tại bệnh viện Hữu Nghị Việt Đức năm 2023
• Chất lượng cuộc sống của người bệnh đái tháo đường típ 2 điều trị ngoại trú tại Trung tâm Y tế thành phố Từ Sơn, tỉnh Bắc Ninh năm 2024
• Kết quả thực hiện Bộ tiêu chí 83 chỉ số chất lượng bệnh viện tại Bệnh viện Quận 12, thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2017-2022
• Hội chứng tiền kinh nguyệt ở sinh viên nữ Đại học Y Dược Buôn Ma Thuột năm 2024 và một số yếu tố liên quan
• Kiến thức, thái độ, thực hành phòng bệnh sốt xuất huyết Dengue của người dân xã đức Hòa Hạ, huyện Đức Hòa, tỉnh Long An năm 2024 và một số yếu tố liên quan
• Kết quả thực hiện 5S và các yếu tố ảnh hưởng tại các khoa lâm sàng Bệnh viện Đa khoa Thiện Hạnh, Đắk Lắk năm 2024
• Trải nghiệm của người bệnh điều trị nội trú tại bệnh viện Hữu Nghị Việt Đức năm 2023 và một số yếu tố liên quan
• Một số yếu tố liên quan đến kiến thức và tuân thủ chế độ ăn giảm muối ở người bệnh tăng huyết áp tại tỉnh Ninh Bình năm 2023
• Hiệu quả bổ sung sữa nước colos24h grow plus lên tình trạng dinh dưỡng, sức khỏe của trẻ mẫu giáo
• Thực trạng tuân thủ điều trị của người bệnh tăng huyết áp điều trị ngoại trú tại Khoa Khám bệnh, Trung tâm Y tế huyện Phú Vang, tỉnh Thừa Thiên Huế và một số yếu tố liên quan năm 2024