Khối lượng công việc của điều dưỡng và một số yếu tố ảnh hưởng tại một số khoa lâm sàng, bệnh viện Bình Định năm 2021

Mục tiêu: Nghiên cứu nhằm xác định khối lượng công việc và phân tích một số yếu tố ảnh hưởng đến khối lượng công việc của điều dưỡng tại 03 khoa lâm sàng, bệnh viện Bình Định năm 2021.
Phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu sử dụng phương pháp cắt ngang, hồi cứu số liệu thứ cấp kết hợp định lượng và định tính. Sử dụng bộ công cụ WISN (Workload Indicators of Staffing Need) bộ chỉ số về khối lượng công việc để tính nhu cầu nhân lực y tế.
Kết quả: Ở 03 khoa nghiên cứu có thực trạng nhân lực nhiều hơn so với nhu cầu thực tế từ 3 - 4 điều dưỡng. Nghiên cứu phân tích một số yếu tố ảnh hưởng đến khối lượng công việc của điều dưỡng: sắp xếp bố trí nhân lực; nhu cầu sử dụng dịch vụ y tế của người bệnh; thủ tục hành chính; mạng thông tin bệnh viện, đã làm tăng công việc điều dưỡng; cơ sở vật chất, đặc điểm nhân viên điều dưỡng trẻ năng động đã góp phần tích cực làm giảm khối lượng công việc nhất định.
Kết luận: Ở thời điểm hiện tại các khoa nghiên cứu đều không có áp lực công việc của nhóm điều dưỡng vì các khoa đều thừa nhân sự. Vì vậy, phân bổ thời gian nghỉ và làm việc phù hợp ở mỗi thời điểm trong năm để đảm bảo nhân lực làm việc hiệu quả cao, cử nhân viên học tập thức cần có kế hoạch cụ thể phù hợp với tình hình công việc tại mỗi khoa; tiếp tục sử dụng bộ công cụ WISN để giúp xác định nhu cầu nhân lực tại bệnh viện.

File toàn văn

Bài báo liên quan

• Sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế và một số yếu tố ảnh hưởng tại bệnh viện Đa khoa Khu vực huyện Tiểu Cần, tỉnh Trà Vinh năm 2020
• Đánh giá kết quả quản lý điều trị ngoại trú người bệnh đái tháo đường típ 2 tại phòng khám nội tiết, bệnh viện Đa khoa Trung tâm Tiền Giang năm 2020
• Thực trạng tuân thủ quy trình chuẩn bị người bệnh trước mổ phiên tại bệnh viện Chợ Rẫy thành phố Hồ Chí Minh năm 2021
• Thực trạng khuyết tật của trẻ dưới 16 tuổi tại một huyện Việt Nam
• Tuân thủ quy trình xử lý ống nội soi mềm tại khoa nội soi bệnh viện Đa khoa Vùng Tây Nguyên năm 2021
• Thực trạng thu hút và duy trì nguồn nhân lực khối cận lâm sàng giai đoạn 2017 – 2019 và một số yếu tố ảnh hưởng tại bệnh viện Quận Thủ Đức – Thành phố Hồ Chí Minh
• Kiến thức và thái độ về báo cáo sự cố Y khoa của nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Gia Lai năm 2021
• Thực trạng và một số yếu tố ảnh hưởng đến thu hút và duy trì nguồn nhân lực điều dưỡng tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Lào Cai giai đoạn 2015 – 2019
• Chất lượng dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh và một số yếu tố ảnh hưởng tại khoa khám bệnh, bệnh viện đa khoa quận Gò Vấp, thành phố Hồ Chí Minh năm 2021
• Tuân thủ kiểm thực ba bước và lưu mẫu thức ăn của người chế biến tại các cơ sở chế biến suất ăn sẵn trên địa bàn Thành phố Cao Lãnh, tỉnh Đồng Tháp năm 2021
• Thực trạng và một số yếu tố ảnh hưởng đến thực hiện hành vi bạo lực học đường của học sinh Trung học Phổ thông Lương Tài 1, huyện Lương Tài, tỉnh Bắc Ninh năm học 2020 – 2021
• Thực trạng thu, chi tài chính tại bệnh viện đa khoa tỉnh Đắk Nông giai đoạn 2018- 2020
• Trải nghiệm của người bệnh điều trị nội trú tại viện Y Dược học Dân Tộc thành phố Hồ Chí Minh năm 2021
• Thực trạng đào tạo liên tục cho điều dưỡng khoa khám bệnh, bệnh viện Chợ Rẫy – thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2019 – 2020
• Stress, lo âu, trầm cảm và một số yếu tố liên quan ở nhân viên Cảng hàng không quốc tế Cam Ranh, tỉnh Khánh Hòa năm 2020
• Khối lượng công việc của điều dưỡng và một số yếu tố ảnh hưởng tại một số khoa lâm sàng, bệnh viện Bình Định năm 2021