Sự gắn kết với tổ chức của nhân viên y tế và một số yếu tố ảnh hưởng tại Bệnh viện đa khoa Sóc Sơn, Hà Nội năm 2024

Mục tiêu: Nghiên cứu nhằm mô tả thực trạng sự gắn kết với tổ chức của nhân viên y tế và một số yếu tố ảnh hưởng tại Bệnh viện đa khoa Sóc Sơn, Hà Nội năm 2024.

Phương pháp nghiên cứu: Thiết kế nghiên cứu mô tả cắt ngang, kết hợp định lượng và định tính được tiến hành phát vấn 338 nhân viên y tế, phỏng vấn sâu và thảo luận nhóm với 28 cán bộ lãnh đạo quản lý, nhân viên đang làm việc và nhân viên đã nghỉ việc tại Bệnh viện đa khoa Sóc Sơn, Hà Nội từ tháng 2 - 5/2024.

Kết quả: Sự gắn kết với tổ chức đạt điểm trung bình 4,33 (±0,55), khía cạnh lòng trung thành là 4,29 (±0,61), niềm tự hào là 4,26 (±0,62) và sự nỗ lực là 4,46 (±0,56). Yếu tố tác động tích cực đến sự gắn kết với tổ chức là cơ hội đào tạo và phát triển, mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và lãnh đạo, được khen thưởng ghi nhận. Những yếu tố có tác động tiêu cực làm giảm sự gắn kết với tổ chức là thu nhập thấp, trang thiết bị chưa đáp ứng nhu cầu.

Khuyến nghị: Bệnh viện cần tìm phương án tăng nguồn thu như mở rộng các loại hình dịch vụ khám chữa bệnh theo yêu cầu và cải thiện môi trường làm việc, sửa chữa bổ sung thêm trang thiết bị tại các khoa/phòng.

File toàn văn

Bài báo liên quan

• Năng lực y tế điện tử của sinh viên trường đại học Duy Tân năm 2022 và các yếu tố liên quan
• Thực trạng tiêm chủng vắc xin phòng Covid-19 của đối tượng từ 5 tuổi thành phố Hà Nội năm 2022
• Đánh giá sự hài lòng của người bệnh về dịch vụ thụ tinh trong ống nghiệm tại trung tâm hỗ trợ sinh sản Bệnh viện Bưu Điện năm 2024
• Tuân thủ quy trình chăm sóc thiết yếu bà mẹ, trẻ sơ sinh trong, ngay sau đẻ thường của hộ sinh Bệnh viện Sản Nhi Vĩnh Phúc năm 2022
• Tác động của chính sách thông tuyến khám chữa bệnh bảo hiểm y tế lên chi phí tiền túi của người có thẻ bảo hiểm y tế
• Tổng quan thực trạng sức khỏe của đồng bào dân tộc thiểu số tại Việt Nam
• Áp dụng mô hình niềm tin sức khỏe để giải thích sự tuân thủ sử dụng thuốc của người bệnh tăng huyết áp điều trị ngoại trú tại Bệnh viện Đa khoa huyện Gia Lâm năm 2024
• Điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và thách thức trong quản lý điều trị ngoại trú người bệnh đái tháo đường típ 2 tại Trung tâm y tế quận Liên Chiểu, thành phố Đà Nẵng
• Sự gắn kết với tổ chức của nhân viên y tế và một số yếu tố ảnh hưởng tại Bệnh viện đa khoa Sóc Sơn, Hà Nội năm 2024
• Thực trạng nguồn nhân lực và một số yếu tố ảnh hưởng tại Trung tâm Y tế huyện Lắk, tỉnh Đắk Lắk giai đoạn 2020-2021
• Thực hành phòng chống Covid-19 của cán bộ y tế tại một số cơ sở y tế tỉnh Bắc Ninh và Nghệ An năm 2022
• Một số yếu tố liên quan đến sơ sinh non tháng và cân nặng thấp tại bệnh viện trường đại học Y Dược Huế
• Chất lượng dịch vụ nội soi tại khoa nội soi – thăm dò chức năng tại một bệnh viện công lập, thành phố Hồ Chí Minh năm 2023
• Tình hình tự đánh giá sức khoẻ và thực trạng sử dụng dịch vụ khám chữa bệnh của người cao tuổi tại xã Vũ Bản, huyện Bình Lục, tỉnh Hà Nam
• Tuân thủ điều trị và một số yếu tố liên quan của người bệnh tăng huyết áp đang quản lý, điều trị tại trạm y tế phường 27, quận Bình Thạnh, thành phố Hồ Chí Minh năm 2022
• Đặc điểm thuốc điều trị suy tim mạn tính tại Việt Nam: phân tích kết quả trúng thầu giai đoạn 2022-2023